OL Fondation : découverte du « recrutement affinitaire » au Parc OL

Le thème de cette table ronde : le recrutement affinitaire, ses impacts sur la fonction recrutement et sur la marque employeur.
Une belle opportunité pour mettre en avant des pratiques innovantes, comme celle de Monkey Tie, premier site de recrutement par la personnalité, ou l’expérimentation ODAS menée par le Campus Veolia, l’Olympique Lyonnais et Pôle Emploi pour révolutionner le recrutement par compétences et bâtir une Smart City de l’emploi. Raymond Domenech, administrateur d’OL Fondation, a également partagé sa vision du recrutement affinitaire appliqué au métier de coach et de sélectionneur.
Le #recrutement affinitaire au thème du #ClubRH@poleemploi_ara @Monkeytie_jobs pic.twitter.com/imK7yO3lwx
— OL Fondation (@olfondation) 2 mars 2017
@RaymondDomenech invité exceptionnel du #ClubRH #poleemploi @olfondation pic.twitter.com/eSsAmd1QHW
— Pôle emploi ARA (@poleemploi_ara) 2 mars 2017
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